当前位置:主页 > 玩家故事 >

神舟云计算或企业标准构建的人力资源解决方案

作者:杏彩   来源:杏彩平台   日期:2018-12-19

在今天的人才竞争趋于全球化,竞争正在加剧。归根结底,只有资源的竞争或人才与这些资源的竞争。因此,人力资源开发和管理工作尤为重要。但是,大多数企业的人力资源人员往往忙于基本工作,日复一日,年复一年,年复一年,人力资源尚未成为企业的核心支柱。

如何让人力资源管理部门的员工从基础事务工作中解放出来,并专注于人才培养、人才发展、企业文化等为公司战略、长期发展服务模块?

高效的人力资源系统,或企业的标准

如今,越来越多的企业放弃了传统的管理方式,开始采用人力资源管理系统。而如果要真正实现高效管理,促进企业发展,除了日常人力资源招聘的基本功能、考勤、工资外,人力资源管理系统还需要实现:

1、需要打开人力资源管理“选择玉流”的关键环节,实现基层人力资源管理过程的标准化和精确化,使员工摆脱基本事务,投入更多精力。向人才发展、企业战略层面;

2、通过人力资源系统的数据,提供更准确的、实时数据,反馈决策,帮助企业快速发现人力资源开发中的问题,及时调整和改进。

上述功能采用基于云的解决方案,可以实现人力资源的各种理想化场景,也可以全面提高人力资源的效率,为企业的发展提供战略支持。该解决方案是神舟云计算SAPSuccessFactors解决方案。

关于SAPSuccessFactors

SAPSuccessFactors成立于2001年,位于美国硅谷。 2003年,它赢得了100多个客户。、覆盖了300,000个用户。随后,在创始人LarsDalgaard的领导下,一路快速成长,2007年成功在纳斯达克上市。

它连续第10年在全球人力资本管理(HCM)领域排名第一,并一直处于该领域的前沿。多年来,它被包括Gartner、IDC在内的知名研究机构认可为行业领导者。即使在2008年至2009年的金融危机中,SuccessFactors也有不错的表现,当年,该公司的增长率实际上达到了37%。在2011年,当谈到移动、社交、云计算、大数据潜在业务即将移动时,SuccessFactors与SAP达成收购协议,SAP以34亿美元收购,进入SAP企业解决方案家族。 SAP CEOBillMcDermott对SuccessFactors立即将SuccessFactors解决方案立即集成到SAP云计算解决方案领域寄予厚望。

神舟云计算或企业标准构建的人力资源解决方案

神舟云计算的HR管理解决方案基于SAPSuccessFactors,是一个简单的、易于运行的、易于使用的云HR解决方案,具有完整的员工生命周期套件,集成了HR管理的各个方面,并集成了板载工具。、社交业务工具、协作工具、学习管理系统(LMS)、性能管理、招聘、申请人在整个员工生命周期中跟踪、继任计划,人才管理和人力资源分析以及其他全面的HCM模块。

作为SAP的合作伙伴,神舟云计算可以快速响应客户的IT需求并开发有效的部署解决方案。其强大的售前和售后技术团队可以利用IaaS和PaaS的技术积累来深化SaaS的应用并发挥SAPSuccessFactors的作用。最大的价值。

时代的漩涡,物联网、大数据、移动波、社交网络、人工智能......这一切都颠覆了许多传统产业、经济乃至社会,并作为企业人力资源管理的支柱,也在这些浪潮的推动下,激进的创新正在进行中。以SAPSuccessFactors为代表的先进人力资源管理软件必将成为先锋,推动人力资源产业的进步。

上一篇:3年的创业,氪空间和2000多家创新公司共同成长

下一篇:Hammer Technology京东品牌登陆,坚果R18GB + 512GB版头发,坚果